Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική υποστήριξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR, την επίβλεψη της ομάδας HR, και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας.Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα συνεργασίας με όλα τα επίπεδα της επιχείρησης. Ο Επικεφαλής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των HR στρατηγικών με τους επιχειρηματικούς στόχους, ενώ παράλληλα θα διασφαλίζει ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον.Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού, την αξιολόγηση απόδοσης, τη διαχείριση αποδοχών και παροχών, καθώς και την επίλυση εργασιακών διαφορών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και να είναι εξοικειωμένος με τις σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.Αν διαθέτετε εμπειρία σε ηγετική θέση στο χώρο του HR, έχετε εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σημαντική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας HR
- Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για στρατηγικό σχεδιασμό
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αποδοχών, παροχών και αξιολόγησης απόδοσης
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και θεμάτων προσωπικού
- Παρακολούθηση και ανάλυση HR δεικτών απόδοσης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ηγετική θέση HR
- Άριστη γνώση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία στη χρήση HRIS και άλλων HR εργαλείων
- Ισχυρές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα μεσαίου ή μεγάλου μεγέθους επιχειρήσεων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Άριστη γνώση αγγλικών (προφορικά και γραπτά)
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας HR;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια HR στρατηγική έχετε εφαρμόσει με επιτυχία στο παρελθόν;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση εργασιακών διαφορών;
- Ποια HR λογισμικά έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε οργανωτικό επίπεδο;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
